労働問題、就業規則等の作成相談・札幌の弁護士
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会社での様々な労使紛争を予防します
コンプライアンス委員会の仲間でもある、提携の経験豊富な社会保険労務士と協力し、会社運営に必要な規則・規程類の整備を始め、各種労務問題を解決していきます。
就業規則についても、契約書同様、雛形の利用は禁物であり、会社での様々な労使紛争を予測し、それを防止し得るオリジナル就業規則の作成が不可欠なのです。
労働問題の講座を多数担当してきた実績もあります。
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